Этические ценности

Вопросы, затронутые в этом документе разработаны для указания в целом этической политики, принципов работы и политики качества компании и более эффективного функционирования системы.


Среди миссий ALCAS имеет место внесение положительного вклада в наших работников, клиентов, рабочие помещения и общество, в котором мы функционируем.

Организационно - социальная ответственность также является частью этой миссии.

ALCAS имеет целью стать известной организацией, несущей ответственность за реальные, продолжительные и постоянные вклады в общество, в котором она функционирует.

Устойчивое развитие является пробным камнем философии ALCAS и формирует наши экономические, экологические (в связи с окружающей средой) и социальные обязательства.

Мы всегда будем продолжать свои попытки в направлении внесения вклада в общество, в котором функционируем, и региональную экономику.

Наша миссия, видение и ценности

Наша миссия

Наша миссия ясна и отчетлива - стать самой лучшей действующей фирмой ПО ПРОИЗВОДСТВУ АЛЮМИНИЕВОГО ПРОФИЛЯ!

Для достижения своей миссии, у нас имеется 2 основные стратегии:

Высокое качество - меньше издержек

Мы нацелены на то, чтобы стать производителем с самыми малыми издержками в своем секторе, поэтому мы намерены повысить свою производственную мощь с меньшими издержками и потратить полученную отсюда прибыль на свои операции.

Направленность на эффективность

Продолжительное повышение эффективности и сокращение издержек является одним из организационных правил ALCAS. По этой причине, применяются различные программы по совершенствованию работы.

Наше видение

"Стать передовой в своем секторе компанией, вносящей для наших клиентов, работников и общества ценность, соответствующую высшим моральным стандартам." Будучи одной из передовых компаний в своем секторе, мы взяли на себя следующие обязательства:

– Оправдать ожидания наших клиентов в связи с качеством продукции и услуг и превзойти эти ожидания,

– Обеспечить наших работников поощряющей и надежной рабочей обстановкой для того, чтобы они могли реализовать свои цели и постоянно развиваться,

– Быть ответственным работодателем и гражданином общества, в котором мы функционируем; использовать природные ресурсы внимательно и разумно,

– Придать нашим работникам и обществу дополнительную ценность, добившись идеальной модели предприятия/ устойчивого прибыльного развития.

Будучи одним из лидирующих поставщиков своего сектора, основными направлениями нашей рабочей стратегии являются устойчивое развитие, ориентированное на эффективность.

Наши ценности

– Мы вносим вклады в успехи наших клиентов, "предоставляя пути решения, приносящие прибыль подходом win-win".

– Не проявляем в своей работе толерантности к ненадежному обращению.

– Вынуждены охранять окружающую среду.

– Уважаем и поддерживаем многокультурную рабочую обстановку.

– Имеем целью поддерживать друг друга и учиться друг у друга.

– Поддерживаем открытые мысли и новаторские идеи.

– Решительны и, в то же время, ответственны.

– Фокусируемся на свою работу и пути решения.

– Осведомлены об издержках.

– Ожидаем от своих работников безупречное поведение и серьезную ответственность.

Политики компании

ПРАВИЛА РАБОЧЕЙ ЭТИКИ

Основные этические принципы, которые необходимо соблюдать компании и ее работникам при выполнении работ:

Соблюдение правил

Соблюдение правил компании обязательно.

Честность и добросовестность

Компания функционирует в соответствии со стандартами честности и добросовестности.

Права человека

Компания уважает Международную конвенцию по правам человека.

Продолжительность

Компания поддерживает продолжительность своей деятельности, обеспечивая охрану здоровья и труда работников, охраняя окружающую среду.

Политика человеческих ресурсов

Самым ценным источником для воодушевления нашей миссии является наш безупречный труд с одинаковыми ценностями. Наша стратегия по человеческим ресурсам и стратегия поддержки сфокусирована на достижении высокой эффективности. Нашей целью является создать позитивную культуру в компании, при которой наше правление и рабочий персонал будут оказывать услуги наилучшим образом, которая усилит освоение нашими работниками своих обязанностей.

В ALCAS имеется рабочая обстановка, в которой с уважением относятся к Международной конвенции по правам человека, нет расовой, половой, религиозной, культурной дискриминации, а способные работники могут спокойно себя выразить в рамках этических правил. Мы верим, что будем развиваться благодаря способным работникам. Мы нацелены на "Повышение уровня совершенства" в рабочей обстановке ALCAS с помощью возможностями образования и саморазвития в связи с работой. Данная наша цель регулируется нами с помощью найма на работу лиц с определенным опытом в секторе, которые добавят ALCAS новые подходы и идеи.

Наши принципы

– выбор и назначение на должность работников с качествами, соответствующими работе,

– Возможности приобретения опыта и развития работника в соответствии с его способностями и потребностями,

– Рабочая обстановка, соответствующая особенностям работы,

– Оценка продуктивности работника эффективными способами и ее оценка систематическими методами,

– Планирование карьеры и последовательность, соответствующие способностям работника и потребностям организации,

– Продолжительность мотивации (поощрения) работника

Уважение к различиям

Компания ALCAS не проявляет толерантности к расовой, религиозной, языковой и половой дискриминации среди своих работников. В своей политике найма на работу мы поставили перед собой целью "уважение к международным различиям в форме, отражающей соответствие различиям клиентов, к которым мы обращаемся".

Сообщаем, что как среди работников, так и во время найма на работу, мы не допускаем расовую, религиозную, языковую и половую дискриминацию, считаем уважение прав человека основным принципом, предпринимаем меры для защиты работников от плохого обращения с физической, нравственной и моральной точки зрения.

Управление и планирование карьеры

Управление и планирование карьеры обладает жизненной важностью для наших будущих успехов. Обеспечивая и поощряя участие наших работников в программах на предприятии ALCAS, мы намерены осуществить управление и планирование карьеры.

Руководители ALCAS

Руководители ALCAS являются управляющими, которые могут сформировать наше будущее, имеют одинаковые с нами ценности и навыки. При выборе управляющих, мы используем "Условия руководства ALCAS", которые охватывают условия, ведущие вперед команду ALCAS, наших управляющих, работников и организацию.

Политика окружающей среды, охраны труда и безопасности

Основной ценностью ALCAS является защита здоровья и благосостояния окружающей среды, работников, клиентов, гостей и выполняющих для ALCAS работу людей.

ALCAS, посвятивший себя тому, чтобы стать компанией высшего уровня с идеями относительно окружающей среды, охраны труда и безопасности, верит в то, что возможно предотвратить все несчастные случаи, в соответствии с чем, нацелена "НЕ ПРОЯВЛЯТЬ ТОЛЕРАНТНОСТЬ" к опасным средам и действиям и "НЕ ДОПУСКАТЬ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ".

ALCAS обязуется действовать согласно следующим принципам в соответствии с этим понятием:

- Соблюдение местных и международных законов, инструкций и условий относительно окружающей среды, охраны труда и безопасности,

- Совершенствование и применение методов, уменьшающих использование природных ресурсов, увеличение операций по повторному использованию и перепроизводству,

- Осуществление мер, которые уменьшат у источников твердые, жидкие и газовые отходы, которые могут возникнуть в ходе деятельности, а также будут держать под контролем влияние окружающей среды, устранение без вреда окружающей среде отходов, которые не могут быть повторно использованы,

- Осуществление при работе над проектами с ориентацией на продукцию, учреждение, машины и процессы мер, которые будут держать на минимальном уровне угрозу и риски для людей, оказываемые влиянием проекта на окружающую среду,

- Осуществление деятельности в направлении формирования и совершенствования у всех работников мышления относительно окружающей среды, охраны труда и безопасности,

- Осуществление мер, необходимых для определения, оценки и сведения к минимуму угроз и рисков, причиной которых являются условия рабочей обстановки и осуществляемой деятельности,

- Понимание, установление и сведение к минимуму влияния, которое может оказать деятельность,

- Обеспечение соответствующих источников, образования, обучения, консультации и проверок, направленных на эффективное и продуктивное применение и совершенствование систем управления окружающей средой, охраной труда и безопасности,

– Обеспечение периодического обзора системы в меняющихся условиях путем применения систем управления в связи с окружающей средой, охраной труда и безопасностью и постоянное повышение эффективности системы управления.

Политика качества

НАША ЦЕЛЬ: производство с целью высококачественного и постоянного удовлетворения спроса наших клиентов в соответствии с правилами и стандартами.

Наша политика качества, став необходимостью применения с четкими и ясными документами качества, понимается на всех уровнях. В нашу политику качества также входит наша миссия.

В целях постоянного обеспечения довольства клиентов на высоком уровне, нашей основной целью является достижение и обеспечение постоянства необходимого уровня качества всех продуктов и услуг, достигнутых нами за время наших продуктивных, плановых и творческих работ.

Наша основная политика качества

– Стать ведущим учреждением сектора благодаря нашей развивающейся организационной структуре, динамике, согласовывающейся с развитием и изменениями в науке и технологии, постоянно растущим уровнем качества,

– Признание таких основных принципов, как дисциплина, честность, трудолюбие, качество, чистота,

– Обеспечение и постоянное повышение довольства клиентов на уровне, превышающем их ожидания,

– пропагандировать всем своим работникам уважение в производстве понятия окружающей среды,

– Обеспечение постоянного четкого и ясного сообщения своим поставщикам необходимостей, связанных с выполняемыми нами работами, и пропагандирование всем нашим поставщикам логики ALCAS KYS путем посещения и опыта,

– Сократить расходы, повысить эффективность и прибыльность на основании миссии постоянного развития с помощью показателей поставленных качественных целей; обеспечить их освоение всеми нашими работниками,

– Обеспечить включение всех наших работников в попытки повышения и постоянного совершенствования качества применением идеи того, что "Качество является работой каждого",

– Обеспечить признание всеми нашими работниками идеи о том, что "Качеством не управляют, его создают" как принципа,

– Обеспечить формирование идеи о постоянном верном осуществлении каждой предпринимаемой меры, начиная с первых попыток.

Сертификаты и лицензии

Мы гарантируем свои клиентам качество продуктов и услуг своими сертификатами Интегрированной системы управления качеством TS EN – ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007, CE и сертификатами продукции Qualicoat, Qualanod, TS EN 755-9, TS EN 12020-2, TS 4922.

В будущем мы также продолжим работы по повышению своего качества с целью удовлетворения требований своих клиентов.

* Рабочая этика и политики ALCAS признаются и применяются всеми поставщиками.